8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?
8th Pay Commission Latest Update 2026-2028:
કેન્દ્ર સરકારના 50 લાખથી વધુ employees અને 65 લાખ pensioners માટે એક મોટી ખુશખબર છે. 8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 1 જાન્યુઆરી 2026થી effective date સાથે લાગુ થશે. જોકે તેનો full implementation 2028 સુધી થઈ શકે છે.
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરી 2025માં 8th CPC માટે મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ હજી સુધી official notification, Terms of Reference (ToR) અને commission members list જાહેર કરાઈ નથી.
8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?
Current Basic Salary (Level-1): ₹18,000
New Basic Salary (Expected 8th CPC): ₹44,000 સુધી
8th CPC માં fitment factor 2.46 લાગુ થઈ શકે છે.
Salary structureમાં DA (Dearness Allowance) reset થશે.
Current Basic Salary (Level-1): ₹18,000
New Basic Salary (Expected 8th CPC): ₹44,000 સુધી
8th CPC માં fitment factor 2.46 લાગુ થઈ શકે છે.
Salary structureમાં DA (Dearness Allowance) reset થશે.
Salary Calculation Example (Level 6 Employee):
7th CPC (Current):
- Basic Salary: ₹35,400
- DA (55%): ₹19,470
- HRA (27%): ₹9,558
- Total Salary = ₹64,428
8th CPC (Expected with 2.46 Fitment Factor):
New Basic Salary = ₹35,400 × 2.46 = ₹87,084
DA = 0% (reset થશે)
HRA (27%) = ₹23,513
Total Salary = ₹1,10,597
એટલે કે, salary લગભગ double થઈ જશે.
Fitment Factor શું છે?
Fitment Factor એટલે multiplier number, જેના દ્વારા નવી basic salary નક્કી થાય છે.
Formula: Current Basic × Fitment Factor = New Basic
7th CPC માં એ 2.57 હતો.
8th CPC માં એ 2.46 થવાની શક્યતા છે.
8th Pay Commission 2028 સુધી કેમ લાગશે?
દરેક pay commission ની રચના (setup) થી લઈને full implementation સુધી સામાન્ય રીતે 2–3 વર્ષ લાગે છે.
Example:
- 7th CPC – રચના 2014માં, અમલ 2016થી.
- 6th CPC – રચના 2006માં, અમલ 2008થી.
તેથી 8th CPC ની effective date 1 જાન્યુઆરી 2026 હશે, પરંતુ full benefits 2028 સુધી પહોંચી શકે છે.